Tous les tests Proxxie.
16 tests en 2 catégories : 11 tests d'orientation (personnalité, intérêts, communication, valeurs, motivations) et 5 screenings (TDAH, autisme, HPI, anxiété, DYS). Le Big Five (OCEAN-X) est disponible dès maintenant ; les autres arrivent très bientôt.
Prédisez les réponses de votre ado, puis comparez.
Sur chaque test, choisissez « Je prédis pour mon ado ». À la fin, partagez le lien. Quand votre ado termine, il voit l'écart entre vos prédictions et ses vraies réponses — le déclic pour ouvrir la conversation.
11 tests pour comprendre qui est votre ado
Personnalité, intérêts professionnels, communication, valeurs, motivations. Chaque test éclaire un angle. Combinés, ils dessinent un portrait précis.
Score Future-Proof 2035
Auras-tu un métier que l'IA ne fera pas à ta place en 2035 ? Mesure 3 piliers : ce qui reste humain, ce que l'IA peut augmenter chez toi, ta capacité à pivoter.
Test signature Proxxie, construit sur 3 frameworks crédibles (WEF Future of Jobs 2025, OECD Skills Outlook 2023, McKinsey GenAI 2024). Outil de positionnement orienté coaching, pas un instrument psychométrique validé.
Forces de caractère
Identifie tes 5 forces signatures parmi 24 forces de caractère universelles. Ce sur quoi t'appuyer dans ton parcours.
VIA Inventory of Strengths (Peterson & Seligman, 2004), validé sur 10M+ d'utilisateurs. Cadre de référence en psychologie positive : 24 forces × 6 vertus. Version courte adaptée ados.
Mindset growth ou fixed
Tu crois que l'intelligence se travaille, ou qu'on naît avec ? Cette croyance change tes prises de risque, tes apprentissages, ta réaction à l'échec.
Carol Dweck (Stanford), « Mindset » (2006). 16 items sur 4 dimensions (intelligence, talent, effort, échec). Outil éducatif actionable, pas un instrument clinique.
Test OCEAN-X
Mesure la personnalité globale de votre ado sur 5 grandes dimensions.
Le modèle OCEAN (Ouverture, Conscienciosité, Extraversion, Agréabilité, Stabilité) est le standard scientifique de la personnalité depuis 30+ ans.
Test RIASEC
Identifie les 3 types d'intérêts dominants et les métiers compatibles.
Le modèle RIASEC de John Holland est la référence mondiale pour l'orientation professionnelle depuis 60 ans.
Test PCM
Identifie la base et la phase parmi les 6 types PCM de Taibi Kahler.
Utilisé par la NASA. 6 types : Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur, Promoteur, Rebelle.
Test MBTI
Détermine l'un des 16 types MBTI : comment votre ado perçoit et décide.
Inspiré de Carl Jung. 4 préférences cognitives, 16 types (INTJ, ENFP, etc.).
Test Drivers
Révèle le driver inconscient qui pilote les comportements sous stress.
5 drivers (Analyse Transactionnelle) : Sois Parfait, Sois Fort, Fais Effort, Fais Plaisir, Dépêche-toi.
Test Valeurs
Identifie les 3 valeurs cardinales qui orientent les choix de vie.
10 valeurs universelles Schwartz : autonomie, sécurité, réussite, bienveillance…
Test Besoins
Révèle quel besoin fondamental motive le plus profondément votre ado.
McClelland : 3 besoins acquis — Réussite (nAch), Affiliation (nAff), Pouvoir (nPow).
Test Fonctions exécutives
Mesure 4 muscles cognitifs : organiser, gérer le temps, réguler les émotions, retenir l'info.
Inspiré du BDEFS-CA de Russell Barkley (Penn State, 2012). Prédicteur d'autonomie scolaire et professionnelle, parfois mieux que le QI.
5 screenings pour les neuro-atypies et l'anxiété
TDAH, autisme, douance, anxiété, troubles DYS. Outils de sensibilisation basés sur des questionnaires validés (ASRS, AQ, GAD-7, traits Silverman).
Test TDAH
Screening basé sur l'ASRS de l'OMS : indicateurs de TDAH chez votre ado.
L'Adult ADHD Self-Report Scale est l'outil de screening de référence depuis 2003. Aide à décider si un bilan neuropsy est pertinent.
Test Autisme
Screening AQ : indicateurs du spectre autistique chez votre ado.
Autism Spectrum Quotient de Simon Baron-Cohen (Cambridge ARC, 2001). Aide à identifier si un bilan diagnostique est pertinent.
Test HPI
Identifie les traits de douance sur 4 dimensions (cognitive, émotionnelle, comportementale, sensorielle).
Inventaire de traits inspiré de Linda Silverman et Tessa Kieboom. Un score élevé suggère qu'un bilan WISC est pertinent.
Test Anxiété
Screening GAD-7 + 5 items ado : niveau d'anxiété et impact sur le quotidien.
Le GAD-7 est l'outil clinique de référence pour l'anxiété généralisée (4 seuils). Complété par 5 items ado (école, social, sommeil, somatique).
Test DYS
Couvre 4 domaines : lecture, orthographe, calcul, coordination motrice.
Outil de sensibilisation aux troubles DYS (dyslexie, dysorthographie, dyscalculie, dyspraxie). Indique, par domaine, si un bilan spécialisé est pertinent.
Quel test pour quelle question ?
Les tests sont complémentaires. Voici un repère rapide pour choisir par lequel commencer.
Le rapport Proxxie combine tous ces tests.
Chaque test individuel donne une lecture. Combinés, ils dessinent un portrait précis : personnalité, intérêts, communication, cognition, drivers, valeurs et besoins.