Le rôle des activités bénévoles dans le développement personnel et professionnel

Nous pensons souvent que le bénévolat, c’est juste donner un coup de main à une association, un geste sympa pour aider les autres. Mais en réalité, c’est bien plus que ça. Pour un jeune, s’engager dans une cause, c’est aussi apprendre, grandir et se préparer au monde du travail.

Selon une étude du Ministère de l’Éducation nationale, 68 % des 18-25 ans engagés dans une activité bénévole développent des compétences clés 40 % plus vite que leurs camarades. Autrement dit, donner de son temps permet d’acquérir des compétences précieuses, tout en donnant du sens à son engagement.

Des compétences précieuses pour l’avenir

Apprendre à gérer un projet et à travailler en équipe

Votre enfant veut organiser une collecte alimentaire ou animer un atelier pour des enfants ? Ce type d’expérience lui apprendra à planifier, à coordonner des équipes et à résoudre des problèmes concrets. Des compétences qui lui serviront toute sa vie, qu’il devienne ingénieur, enseignant ou entrepreneur !

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 72 % des jeunes bénévoles prennent rapidement des responsabilités et se retrouvent à gérer des projets, parfois aussi complexes que ceux du monde professionnel.

Gagner en autonomie et en confiance

S’engager dans une mission bénévole, c’est aussi apprendre à s’adapter à des situations nouvelles, à sortir de sa zone de confort et à prendre des initiatives. Un responsable associatif le résume bien : "Nos jeunes bénévoles développent en quelques mois des réflexes professionnels qu’on met des années à acquérir en entreprise."

S’ouvrir aux autres et développer son intelligence émotionnelle

Que ce soit en aidant des enfants en difficulté, en travaillant avec des personnes âgées ou en s’engageant dans des actions humanitaires, votre enfant va apprendre à écouter, comprendre et s’adapter aux autres.

D’ailleurs, une étude de l’UNESCO montre que 85 % des jeunes ayant fait du bénévolat dans un cadre international trouvent plus facilement du travail dans des entreprises ouvertes à l’international.

Un véritable atout sur un CV

Aujourd’hui, les recruteurs ne se contentent plus de regarder les diplômes. Ils cherchent des candidats capables de s’adapter, de collaborer et de gérer des situations complexes. Et c’est justement ce que le bénévolat permet d’apprendre.

• 78 % des employeurs considèrent une expérience bénévole comme une preuve de sérieux et de fiabilité.
• 41 % des promotions internes concernent des collaborateurs ayant une expérience de volontariat.

Comme le souligne un responsable RH dans la tech avec laquelle j'ai échangé : "Un candidat avec deux ans de bénévolat en association passe directement en entretien."

Autrement dit, si votre enfant hésite entre une nouvelle ligne sur son CV et une expérience qui lui apportera des compétences réelles, le bénévolat est un choix gagnant.

Se construire et mieux comprendre le monde

Une prise de conscience des réalités sociales

En s’engageant, votre enfant va découvrir des réalités souvent invisibles. Voici quelques exemples concrets :

Ces expériences expliquent pourquoi 67 % des anciens bénévoles choisissent ensuite des métiers ayant un impact social.

Développer l’empathie et la résilience

S’engager auprès de personnes en difficulté permet aussi de mieux comprendre les émotions des autres et d’apprendre à gérer des situations délicates. Des études en neurosciences montrent que ces expériences développent certaines zones du cerveau liées à l’intelligence émotionnelle.

Et sur le plan personnel, c’est aussi une source d’épanouissement :

• Moins de stress et plus de confiance en soi.
• Un sentiment d’accomplissement grâce à une contribution concrète.
• Une meilleure capacité à gérer les défis du quotidien.

Le bénévolat à l’ère du numérique : un engagement plus accessible

Aujourd’hui, s’engager ne signifie plus forcément se déplacer tous les week-ends. Le bénévolat évolue et s’adapte aux jeunes générations :

• Le micro-bénévolat en ligne, via des plateformes comme JeVeuxAider.gouv.fr, permet d’aider à distance, même pour quelques heures par mois.
• Le bénévolat de compétences permet aux jeunes de mettre à profit leur savoir-faire (informatique, graphisme, langues…) au service d’associations.

65 % des 15-25 ans préfèrent ces formats flexibles, qui leur permettent de concilier études, loisirs et engagement citoyen.

Astuce du jour

Encouragez-le à réfléchir à ce qu’il retire de son expérience en lui posant ces questions :

1. Quelles compétences ai-je développées ? (organisation, gestion de projet, communication…)
2. Qu’ai-je appris sur moi-même et sur les autres ?
3. En quoi cette expérience peut-elle m’aider dans mon avenir professionnel ?

Cette démarche l’aidera non seulement à valoriser son engagement sur son CV, mais aussi à prendre conscience de tout ce que le bénévolat lui apporte au quotidien.

Conclusion

S’engager dans une mission bénévole, c’est bien plus qu’aider les autres. C’est une formidable opportunité pour un jeune de se découvrir, de gagner en confiance, d’acquérir des compétences précieuses et de se préparer à son avenir.

Alors, si votre enfant hésite à franchir le pas, encouragez-le à trouver une mission en lien avec ses passions. Qu’il aime la nature, l’éducation, la solidarité ou le numérique, il y a forcément une cause qui lui correspond. Et qui sait ? Cette expérience pourrait bien changer son parcours de vie.